《神之浩劫》是一款以战略性玩法和生动的故事情节俘获玩家心的游戏，但现在它却陷入了一场激烈的争论之中。最近，在又一轮裁员之后，社区爆发了要求管理层变革的呼声。人们的愤怒源于人们认为这些决定不利于游戏的未来，尤其是最近一轮影响到关键开发人员的解雇。由于玩家质疑斯图尔特·奇萨姆领导下的领导层是否还能带领这艘大船前进，紧张局势加剧，导致了强烈的反对和对 Hi-Rez Studios 内部更深层次问题的猜测。
概括
- 社区的愤怒主要集中在关键开发人员被解雇的问题上，这加剧了人们对《Smite 2》未来的担忧。
- 许多用户认为管理层，特别是斯图尔特·奇萨姆 (Stewart Chisam)，辜负了这款游戏及其敬业的团队，理由是决策和沟通不畅。
- 用户认为，为了游戏的复兴，变革是必要的，因此，Hi-Rez 需要新的领导层。
- 讨论强调了社区支持和投资这一更广泛的问题，许多人认为这个问题一直被忽视。
裁员的后果
Hi-Rez 最近的裁员事件在 Smite 社区引起了轩然大波，玩家们纷纷表示难以置信和失望。在用户 Snufflebox 的原始帖子中，他们提到：“这太疯狂了。并不是说之前的裁员不可怕也不影响大，但这次被解雇的人是 Smite 2 开发中最重要的人。”这句话概括了玩家们日益增长的担忧，即核心人才被牺牲在管理不善的祭坛上。据报道，被解雇的开发人员几周前在 Vegas LAN 上展示他们的作品，并在 Titan Talk 上露面，这导致用户认为裁员决定不仅显得草率，而且令人感到彻头彻尾的卑鄙。这种不一致加剧了人们对管理层的不信任，并对 Smite 未来的稳定性敲响了警钟。
奇萨姆的领导能力受到质疑
斯图尔特·奇萨姆是众多批评的焦点，许多人认为他是失败领导的象征。用户 SUPERB-tadpole 表达了一种普遍的看法，他们说：“很明显，无论《神之浩劫 2》需要什么才能成功，斯图都无法提供。”这表明玩家不仅感到失望，而且对他领导下缺乏积极进步感到深深的沮丧。随着讨论的深入，用户指出“沟通不畅”和“裁员”已经成为他任期内的代名词。如果说社区共识中有一页，那就是他们认为奇萨姆的决策能力不足，游戏的忠实社区和开发者应该得到更好的待遇。事实上，大量的批评往往归结为希望新的领导人能够反映出强大的社区和开发文化，正是这些文化帮助《神之浩劫》一开始就取得了成功。
社区的怀旧与投资
这场讨论不仅仅是关于管理失误；它还深深植根于怀旧情绪和社区对 Smite 的投资。贡献用户 greypilgrimahum 指出，“Smite 1 之所以取得成功，是因为他们对培育社区的投资。”很难不同意这一说法；玩家们回想起社区参与和开发者支持似乎蓬勃发展的时代。社区感觉与开发者之间的距离越来越远，许多人都提到支持和善意正在减少，这表明公司的方向与玩家的期望不一致。开发者和玩家之间的关系对于多人游戏的持续成功至关重要，忽视这一基石可以解释论坛上表达的越来越多的挫败感。
Hi-Rez 和 Smite 的未来
最重要的问题是：Hi-Rez 下一步该何去何从？虽然社区强烈要求采取行动和问责，但各种用户都指出了公司更广泛的战略——或者说缺乏战略。争论的焦点集中在 Chisam 指导下启动的其他失败项目上，Dalhinar_draws 等人的评论指出，专注于 DKO 和 Realm Royale 等游戏等决定反映出管理层的战略洞察力不佳。潜在的情绪很明显：许多玩家觉得他们看到 Hi-Rez 在一款游戏中取得成功，而在其他游戏中却举步维艰，他们不禁想知道为什么董事会继续做出一个又一个错误的决定，而更可接受的选择——倾听社区的声音——却似乎被忽视了。在这些问题得到解决之前，社区内部的争论很可能会继续增长。
随着有关 Stewart Chisam 领导权的讨论不断展开，问题的核心显然在于管理层与社区之间的脱节。玩家们正在寻找一个充满活力的环境，让他们的担忧得到认可，他们对游戏的热爱得到强有力的支持。要求更换领导层的呼声在论坛上引起共鸣，这不仅是孤立事件，而且反映了社区和开发者都希望得到重视和支持的愿望。这些对话是否会带来有意义的改变还有待观察，但有一点是肯定的：社区声音的力量是不可否认的，随着 Smite 继续前进，Hi-Rez 必须倾听、适应并与那些为战场带来生机的玩家重新建立联系。
