玩家对最近一轮裁员事件表示愤慨，《神之浩劫》目前正受到一波不满情绪的冲击。裁员事件发生在开发团队，特别是针对《神之浩劫 2》背后的一些关键人物。社区中爆发愤怒情绪的原因不仅仅是裁员本身，还有对领导能力不足的看法。许多忠实玩家对高层官员的效率提出质疑，尤其是 Hi-Rez Studios 现任负责人 Stewart Chisam，他的管理风格正受到猛烈批评。他们目睹了备受爱戴的员工在活动和社区平台上露面后不久就被解雇，这促使人们要求 Chisam 辞职。玩家们的情绪紧张是可以理解的，他们对自己最喜欢的游戏的未来感到深深的背叛和悲伤。
概括
- 在最近的裁员潮给游戏开发团队带来严重影响后，《Smite》玩家要求 Stewart Chisam 辞职。
- 社区对于明显的管理失败感到失望，并对 Smite 2 的未来表示担忧。
- 玩家们认为，员工减少表明公司内部存在更深层次的问题，特别是在领导层决策方面。
- 该 subreddit 上分享的情绪表明 Hi-Rez Studios 内部普遍存在失望情绪，并渴望做出改变。
裁员引发愤怒
这条帖子的开头是一片激烈的抗议声——“又一轮裁员。这太疯狂了。”发帖人 Snufflebox 指出，被裁员工对 Smite 2 的持续开发至关重要，以此说明了情况的严重性。评论中也表达了这种情绪，用户对高层的决定表示担忧，这些决定导致最近在 Vegas LAN 或 Titan Talk 等社区活动中展示的敬业员工被裁员。帖子说：“这确实令人担忧”，表达了一种感觉，即游戏的核心正在受到损害。玩家们回忆起这些团队成员的才华和奉献精神，对管理层的决定感到措手不及。这些裁员的影响不仅限于数字——它们表明玩家对 Hi-Rez 整体责任的看法发生了重大转变。
领导能力令人失望
谈到对 Chisam 领导层的不满，许多玩家表示，目前的状况让人感觉完全是管理失败。SUPERB-tadpole 等评论员完美地概括了这一点，他表示：“很明显，无论《神之浩劫 2》需要什么才能成功，Stew 都无法提供。”这种沮丧源自对那些将心血倾注到游戏中的开发人员的忠诚。由于员工人数减少对开发产生了寒蝉效应，一些粉丝表示不相信 Chisam 还能保住他的职位。对新领导层的强烈要求已成为这个子版块的一个显著主题，这表明，如果高层没有变化，人们对《神之浩劫》未来的兴奋很快就会被对停滞和平庸的恐惧所笼罩。
懦弱还是策略？
将焦点转向管理风格，用户评论指出 Chisam 决定停用 Twitter 帐户，认为这是逃避不满粉丝追责的懦夫策略。Dweeby 尖锐地指出，“他在公开此事之前删除 Twitter 的行为实在是懦夫行为。”这一评价凸显了 Hi-Rez 缺乏透明度和沟通，导致玩家对他们喜爱的游戏及其开发者感到更加疏远。许多用户将两者在财务上联系起来——认为裁员是财务管理不善的症状，许多人评论说，除了 Smite 之外，资源还被浪费在失败的项目上，例如 Realm Royale 和 Rogue Company。这些糟糕的决定引起了人们的关注，并引发了重新评估管理团队的呼声。
社区与管理
在一片混乱中，社区逐渐意识到最近的决策中缺少的一个关键要素：对社区支持的投资。Greypilgrimahum 阐述了培育玩家基础的必要性，他表示：“有证据表明，《神之浩劫 1》之所以取得成功，是因为他们对培育社区的投资。”玩家们回忆起社区参与被优先考虑的时代，他们明白任何在线多人游戏的活力都取决于与玩家基础的持续互动。社区衰落的威胁现在迫在眉睫，许多人担心 Hi-Rez 目前的道路不仅对团队不利，而且对《神之浩劫》本身的寿命也构成重大风险。如果没有积极的沟通和社区拓展，玩家担心《神之浩劫》可能会失去活力，他们也认为管理层可能需要做出改变才能修复裂痕。
围绕着《神之浩劫》及其开发团队的情绪浪潮，让游戏行业的管理、社区投资和责任等更大问题备受关注。随着玩家表达他们的挫败感和对变革的渴望，反思忠诚员工的价值，要求更换领导层的呼声也越来越高。随着每一次要求 Chisam 辞职的热情评论和恳求，有一件事变得非常清楚：《神之浩劫》的未来不仅在于开发，还在于重振社区精神，培养玩家和游戏创造者之间的稳固关系。《神之浩劫》的核心——玩家——正在站起来，要求问责，这是理所当然的，因为他们试图保护他们热爱的游戏。管理层是否会听取这些呼吁还有待观察，但我们可以希望，玩家声音的共鸣将为《神之浩劫》的未来带来积极的变化。
